直播玩法第九期：大厂校招“花式抢人”，上直播教你打造百度同款“空中宣讲会”！

随着9月开学季的来临，秋季校招也达到了高峰。第一梯队的互联网公司更是早早布局，百度、腾讯、阿里、字节跳动、华为、拼多多、京东都陆续发布了招聘计划，力求在市场中寻觅更多优质人才。相关资料显示，各大厂商的招聘人数、岗位规模都创下历史新高，被网友戏称“史上最大规模校招”。

与此同时，根据教育部相关数据，预计2022届高校毕业生人数将超过1000万人，如何在这场声势浩荡的校招中脱颖而出成为了一大难题，下面赶紧跟着小编来看看都有哪些大厂奇招吧！

腾讯可以说是今年大厂校招中最具心意与创意的一个，除了7000+的海量鹅厂offer外，此次招聘还有空中宣讲会、50场线下宣讲会、鹅厂求职资料包、谐音梗创意视频.....多种形式揭秘2022校招政策、岗位解析！令人期待！

本次字节跳动提供8000+offer，举办6场空中宣讲会（技术&产品&运营&设计、人力资源、朝夕光年、商业化、北美场、欧洲&澳新场），看直播赢Switch、字节跳动一日游，福利诱惑满满。

连续多年被不同招聘机构评为“最佳雇主”的华为公司也是许多应届毕业生向往的地方，为此，华为从9月2号开始专门开设5场云端宣讲会，为毕业生答疑解惑。

看了那么多大厂的校招信息，大家对哪个印象最深？最心动呀？

小编发现，今年好多大厂都组织了“空中宣讲会”，传统的线下宣讲会受场地、人数、费用等因素制约，据资深HR人士透露，大型企业线下宣讲会费用每年高达数百万元。随着直播技术的成熟，线上招聘提供了企业校招新的选择和思路，“空中宣讲会”的认可度也越来越高。

那要怎样才能打造跟大厂一样成熟的线上“空中宣讲会”呢？

早在去年，百度就采取过线上校园招聘的形式，7大区高校专场，西南、华南、西北、东北、华东、华北、华中.....直播观看超15万+，数千条留言评论，上直播全程提供技术支持，凭借低成本、高传播、高转化率的特点，突破时空限制，帮助触达更多的应届毕业生。

接下来，拿出小本子copy范本吧！

直播前，先在上直播后台设置功能，打造企业专属直播间！自定义背景图、菜单栏、图片、文字介绍、公告，同时将品牌Logo、宣传视频上传至后台，凸显专业形象！不同区域搭建不同直播间，覆盖更多区域学生数量，针对性策划每个直播间内容、流程，互不干扰，效率更高！

设置公众号关注功能，所有第一次进入直播间的观众需关注公众号二维码才能观看直播，轻松为“百度招聘”官方公众号导流，不仅如此，官网、小程序、App等多种渠道也支持在线跳转，私域导流不困难。

“你的潜力，是改变世界的动力”，设计符合本次校招主题的介绍海报，让观众进入直播间即可一目了然。同时转发海报吸引更多目标受众扫码观看、直播前设置暖场视频，为校招预热造势。

百度学长学姐亲临直播间，解答校招笔试面试的秘密，聊天区可实时发起提问、职场经验、就业指导。通过弹幕、抽奖、红包等互动形式轻松炒热气氛，激发学生参与度。支持网页、手机多种渠道观看，即使没有面对面，依然能共享此刻的欢乐。

此外，相较于传统的线下宣讲会，后台嵌入百度校园招聘链接，观看直播的过程中即刻一键网申。既省去了复杂的操作也降低了招聘成本，一举两得。

7场直播都将转换成录播，让内容得到沉淀，后台剪辑，设置视频回放，剪辑短视频在抖音、快手、B站等公域平台传播。持续的曝光也将带给企业更多的品牌覆盖度和知名度。

自动沉淀多维度数据，如观看人数、地域分布、峰值等，通过直播报表可以完善用户画像，多种维度复盘直播情况，为后续工作提供有效的数据支持。还可一键导出预报名的登记数据，搭建自有用户池，直播后也能快速与用户取得联系。

《2021年中国网络招聘行业市场发展研究报告》显示，疫情加速了平台技术布局，围绕Ai技术开展的直播面试、视频面试、线上招聘会等形式发展迅速，线上招聘活动取代线下活动，加速实现技术对产品的赋能。传播广、费用低、互动性强的直播或将成为企业宣传和招聘的新空间。

未来，“直播+招聘”会越来越多的出现在面试、职业培训、企业宣讲等涉及人力资源需求的各个环节，也会影响未来雇主与雇员间的工作模式，上直播作为国内专业的企业直播SaaS服务提供商，将始终坚持致力于为企业提供简单、易用、可靠的在线直播服务，为加速提升企业数字化进程贡献一份力量。